이러한 유용한 팁으로 리더십 스킬 강화
당신은 당신의 회사를 발전시키고 사업에 뛰어날 수 있는 방법을 알고 싶으세요? 리더로서 실력을 향상시켜야 할지도 모른다.
모든 사람이 개선할 수 있는 방법을 찾을 수 있으므로, 이 글의 귀중한 팁을 사용하여 여러분이 더 효과적으로 의사소통하고 이끌 수 있도록 돕는다.
계속 읽고 무엇이 필요한지 배워라.
도덕을 명심해라.
당신이 내린 결정이 당신의 기준에 부합하도록 하라.
만약 어떤 결정이 단지 그것에 대해 생각하는 것만으로 당신을 아프게 한다면, 그것을 하지 마라.
비록 세상에는 다른 종류의 도덕을 가진 사람들이 있겠지만, 여러분은 여러분이 옳은 일을 하고 있는지 확실히 해야 한다.
당신은 사람들에게 잠재적인 문제들을 정기적으로 인식시켜야 한다.
전에는 어떤 사안을 감추는 것이 일반적이었지만 위대한 지도자들은 더 이상 그렇게 하지 않는다.
왜 그런지 궁금할 겁니다.
오늘은 소통이 전부다.
그 이야기는 당신이 원하든 원하지 않든 상관없이 나올 수 있다.
그러니, 거기에 반응하려고 애쓰지 말고, 저기서 일어나고 있는 메시지를 통제하려고 하는 것은 어떨까? 성공한 지도자들은 뛰어난 의사소통 능력을 가지고 있다.
네가 다가가기 쉽도록 네가 할 수 있는 것을 해라.
어떤 지도자들은 사람들이 그들을 두려워하게 만드는 것이 그들이 책임자라는 것을 보여주는 이상적인 방법이라고 생각한다.
하지만, 이것은 좋은 접근법이 아니며 여러분의 존경을 잃게 될 것이다.
당신 밑에서 일하는 사람들은 당신이 그들이 잘 할 수 있도록 도와야 하기 때문에 그들이 필요로 하는 것을 위해 그곳에 있다는 것을 알게 하라.
팀원들과 대화할 때는 준비가 되어 있는지 확인하십시오.
그들이 가지고 있을지도 모르는 질문들에 대해 생각해보고 싶었겠죠.
앉아서 각각의 질문에 대한 좋은 대답을 생각해라.
그들의 질문에 대한 답을 항상 가지고 있기 때문에, 여러분은 팀원들 사이에서 자신감을 쌓을 것이다.
이것은 효과적인 리더가 되기 위한 시간 절약 기술이기도 하다.
당신의 직원들은 당신의 결정에 대해 당신을 판단한다.
당신이 어떻게 업무를 위임하고 누구를 승진시키느냐가 모두의 사기에 영향을 미칠 것이다.
보답을 결정하기 위해 장점을 이용하기보다는 약간의 편애까지도 보여주는 것은 리더십을 약화시킬 것이다.
팀 내 상황은 어떠세요? 당신은 이 세션 동안 몇 명의 사람들을 초대할 수 있다.
변화에 대해 토론하고, 제안을 고려하고, 심지어 친구를 사귈 수도 있다.
리더로서 자신의 장단점을 의식하지 않으면 효과적일 수 없다.
너무 자신만만하면 결국 실패할 가능성이 있다.
리더십 능력을 향상시킬 수 있는 분야에 주목하십시오.
효과적인 리더가 되려면 항상 귀 기울여야 한다.
누구든지 자신의 생각을 실행 가능한 것으로 바꿀 수 있다.
사람들이 여러분이 그들에게 말해야 할 것을 들은 후에, 여러분이 더 성공할 수 있도록 그들이 추가할 것이 있는지 되돌아보라.
리더쉽 포지션에서 당신이 가지고 있는 역할을 사용하여 당신은 그들이 주어진 어떤 것과도 강하고 잘 작동하는 팀을 만들 수 있다.
걱정거리와 질문에 대해 부하직원에게 말하고, 그들에게 정직하게 대하라.
직원들이 하는 일에 너무 간섭할 필요는 없다.
직원들을 위해 반드시 정해져야 할 모범이 바로 당신이다.
주어진 제목에만 의존하지 마라.
사람들이 일하러 와서 일하는 동안 다정해지길 바란다면, 너도 그러고 있다는 걸 보여줘야 해.
사람들은 위선자를 싫어한다.
부하들이 존중할 수 있는 사람이 되어라.
직원들에 대한 검토가 필요하다면, 그들이 가지고 있는 긍정적이고 부정적인 자질에 초점을 맞추는 것이 중요하다.
노동자들에게 동기를 부여하기 위해, 그들의 긍정적인 자질을 보완한 다음 건설적인 비판을 제공하라.
귀사의 업계에서 어떤 일이 벌어지고 있는지 반드시 확인하십시오.
이것은 당신이 무슨 일이 일어나고 있는지 알 때 경쟁력을 유지하도록 도와준다.
좋은 지도자는 결코 뒤처지고 싶지 않다.
필요할 때 비즈니스에 적응하십시오.
조직적인 자세를 유지하고 높은 직업 윤리의식을 갖도록 하라.
분열은 혼란과 기회를 놓치는 결과를 초래한다.
일단 당신이 필요한 모든 목표들을 명확하게 설명하면, 그것은 더 쉬워질 것이다.
여러분이 배운 도구들은 여러분이 되고자 하는 지도자가 되기 위해 노력하는 데 도움을 줄 수 있다.
더 나은 리더가 되기 위해 그것들을 잘 사용하고 다른 사람들과 이러한 도구들을 공유하라.
이렇게 하면 회사, 리더십 능력이 향상되고 팀도 향상된다.
